安排客服对接送工

发布时间:2018-08-26 15:32                 来源:未知                

       

  创业加盟,总会有很多问题。现下,我们针对创业者最关心的一些问题做了汇总,并进行了解答,希望可以帮助其他对劳力无忧项目感兴趣的创业者。

  答:自己开劳务中介,一切只能靠自己,当你遇到困难的时候,更没有个专业人士可以提供良好的建议,容易走弯路。而劳力无忧可以为你提供很多扶持,例如资源扶持、送工扶持,在选址、装修、运营上也能给你实际性的指导。我们有经验,知道如何去解决问题,可以让你少走很多弯路。

  答:加盟劳力无忧会扩大你之前的业务。首先,你之前的业务不会受到影响;同时,资源变多了,求职者成功报名率就上升了。而且,统一品牌形象后,你也能更容易得到工友的关注,原有的业务也会更容易操作。你也可以上传你的客户资源到劳力无忧系统中,扩大招聘渠道,获得更多利润。

  答:你见过天下有免费的午餐么?任何回报都是建立在付出之上的。想通过项目赚钱,没有一定的投入是不现实的,关键是成本多少的问题。成本多,什么时候能赚钱,这是你要考虑的问题。如果说成本超过你的预期,但是项目能带给你的回报无限,项目可以考虑,项目的前景非常重要!

  答:首先,门店面积不用很大,20平米就够了;其次,门店装修也简单,我们对不同的装修方案都进行了费用的预算把控,低配方案装修费可控制在1万以内;再有,门店房租成本也不高,在三四线城市,房租通常两三千一个月,加上其他开支,计算下来,每个月成本也就在四五千,而这样的成本每月送工三四人,就能赚回来了。

  答:我们根据现有的门店进行了抽样调查发现:门店运营初期,也就是营业1-3个月,在基本了解业务模式后,平均每月可送工15-30人,平均月营业额1.5万。随着时间增长,你对业务开发、招工技巧越来越熟悉,每月送工人数和营业额还会增长。我们的加盟商中,就有人2个月回收了所有成本,关键也离不开他的努力。

  答:劳力无忧是一个即时的在线招聘系统,系统内所显示的都是在招企业的用工信息,对于不招聘的信息,我们的人工客服会即时下架,但是公关团队在持续开发,所以也会有新的招工信息,总体招工量并不会减少。虽然劳力无忧系统资源很多,但是,我们依然建议您在当地开发更多的岗位资源,提升自己的盈利能力。

  答:劳力无忧加盟并没有什么条件限制,我们为加盟商提供招工资源,安排客服对接送工,也安排督导面对面培训,可以说,没有经验也能做,因为有专业人士教你去运营。关键是,你想做,你愿意学。如果说非要有硬性要求的话,就是需要你在线下开实体求职店。

  答:咨询,首先了解项目初步情况;感兴趣,则实地考察项目的可操作性;确定加盟,就可以回去选址、装修门店,装修完毕后,就可以营业了。在选址装修到门店开业期间,我们也会提供帮助,加速门店开业。正常一周到半个月,门店就能够正式投入运作。

  其实,做项目,最重要的就是实地考察,对于每一个客户,我们希望都能够来到公司对劳力无忧做一个全面的了解,只有实地考察,才能够项目的靠不靠谱,公司的可不可信。你们说呢?返回搜狐,查看更多

相关文章
[关闭窗口]